A Unilever é uma das maiores empresas de bens de consumo do mundo, fabricando produtos de higiene pessoal, limpeza, alimentos e sorvetes. Podemos encontrá-la em todas as casas brasileiras, pois sendo ela dona de 400 marcas globais entre elas: Omo, Confort, Seda, Lux, Kibon, Hellmann´s, Arisco, Maizena, Dove, Rexona, entre muitas outras, é difícil a empresa não estar em evidência.
No Brasil existem 12 fábricas nos Estados de São Paulo, Goiás, Minas Gerais e Pernambuco. E como uma multinacional de sucesso que sempre está a procura de novos talentos para dar mais vida à empresa, lançou seu programa de trainee.
Esse programa visa a construção da capacidade de liderança e desenvolvimento profissional, em diferentes áreas como vendas, operações e escritório. Os aprovados na seleção terão a grande oportunidade de conhecer o funcionamento da empresa, assim aprendendo muito e contribuir para o desenvolvimento da mesma.
Quem passar no processo seletivo terá uma grande chance profissional, que quer concorrer terá que atender os pré-requisitos que envolve estar formado ou cursando cursos de graduação ou pós-graduação, sem importar a área, deverão ter concluído seus cursos entre junho de 2009 e dezembro de 2011. É necessário que tenham conhecimento em inglês, disponibilidade para residir em outros locais. O candidato deve ter capacidade analítica, maturidade, motivação para criar novas idéias, comprometer-se com suas metas e ser capaz de se adaptar a mudanças.
O processo seletivo é dividido em etapas, a primeira é a fase virtual com testes online. A segunda é a entrevista virtual, a terceira é uma dinâmica em grupo e entrevista individual e por último uma atividade em grupo e outra entrevista.
Publicidade:
Para os candidatos que passarem no processo seletivo, iniciarão o programa nas primeiras semanas de 2012, os locais de trabalho serão nas cidades sedes das unidades da Unilever que são: Goiás, Minas Gerais, São Paulo e Pernambuco. O principal objetivo do programa é transformar jovens talentos em gerentes, envolvendo trabalho rotativo em diferentes áreas.
O programa durará 36 meses, as áreas de atuação são: Relacionamento com Clientes, Marketing, Finanças, Recursos Humanos, Tecnologia da Informação, Supply Chain (Manufatura e Administrativo), Pesquisa e Desenvolvimento (R&D).
Entre os benefícios dos candidatos que passarem está o salário de 4.500 reais, assistência médica e odontológica, alimentação, estacionamento, seguro de vida em grupo, plano de previdência privada e programa de qualidade de vida. E você ainda ganhará muita experiência, pois aprenderá tudo com profissionais competentes, podendo ser nomeado gerente até o final do programa.
Infelizmente as inscrições para esse ano se encerraram no dia 5 de setembro, mas se você já se inscreveu fique de olho no site para não perder nenhuma das etapas. Confira essa e outras informações no site da Unilever na página [http://www.unilever.com.br].
0 comments:
Post a Comment